Nous pensons tous que, d’une certaine manière, nous pourrions mieux faire, mais savons-nous vraiment ce dont nous sommes capables

Créer une haute performance, pour vous-même et les autres, c’est entrer dans un univers de possibilités.

Ensemble, nous avons l’expertise et la clairvoyance nécessaires pour révéler votre potentiel.





Sir John Whitmore

Pionnier du coaching au service de la performance

Sir John Whitmore a été le premier à faire entrer le coaching en entreprise au début des années 1980, puisant dans ses propres succès de pilote automobile et dans les théories sur les performances sportives et le développement humain. Co-fondateur de Performance Consultants International, il a initié une dynamique du coaching et du leadership qui a transformé nos environnements professionnels.​​

Son bestseller, Le Guide du Coaching, a permis à des cadres, des dirigeants et des coachs d’exprimer le meilleur d’eux-mêmes et des autres. Bien que sa disparition en 2017 laisse un grand vide, son héritage demeure gravé au pinacle du coaching professionnel et du développement du leadership.

“Les relations entre les entreprises et la société ont changé parce que nous sommes de plus en plus conscients de nos responsabilités sociales et environnementales collectives, et parce que le besoin de trouver du sens et des raisons d’être et d’agir dans nos vies professionnelles se manifeste de façon plus pressante.” 
Sir John Whitmore

Le Guide du Coaching au Service de la Performance John Whitmore
La version française du livre est disponible en pré-commande chez 
Amazon FR

#1 mondial des livres sur le coaching

Considéré comme la bible du coaching au service de la performance, la 5ème édition totalement révisée du Guide du Coaching a été achevée avec l’équipe de Sir John Whitmore chez Performance Consultants avant sa mort en 2017. A travers ce livre, sa pensée et sa passion continueront d’inspirer les nouvelles générations de leaders pour construire un monde meilleur.

“Dans cette cinquième édition du Guide du Coaching, Sir John Whitmore et Performance Consultants mettent en lumière ce qui est nécessaire pour produire d’excellentes performances et dénoncent les mythes qui entourent le coaching.”
John McFarlane, Président, Barclays plc et Président , TheCityUK

Le Guide du Coaching a été notre livre de référence lorsque nous avons introduit le coaching dans nos programmes de développement du leadership à la Commission européenne. C’est une lecture indispensable
Norman Jardine, Directeur de la communication interne de la Commission européenne, DG RH et sécurité

“Le Guide du Coaching impacte directement la façon dont nous travaillons dans nos entreprises. Il donne aux coachs et aux dirigeants un outil formidablement puissant de développement du capital humain.”
Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University

Ce livre est une lecture indispensable pour les dirigeants et les professionnels du développement des organisations qui savent que le coaching est un moteur de la performance qui impacte les cadres, les équipes et toute la culture de l’entreprise de façon globale.” 
Thorstein Klein, Directeur Global Talent & Organization Development, eBay

Cette nouvelle édition témoigne de l’engagement de Sir John Whitmore à contribuer à de véritables changements dans la vie des gens, et sera d’un apport inestimable à tous les dirigeants.”
Tim Gallwey, auteur des ouvrages best sellers de la série Inner Game

Les cultures fondées sur le coaching sont plus performantes, plus justes et plus durables que celles qui ont recours à des systèmes traditionnels de management. Le Guide du Coaching est destiné à tous les dirigeants en quête d’excellence.”
Ludo Van der Heyden, Professeur, Corporate Governance, INSEAD

Le Guide du Coaching est La ressource pour tous les coachs et ceux qui sont concernés par l’avenir du coaching.”
Magdalena N. Mook, Directeur exécutif et Présidente de l’ICF (International Coach Federation)


La force du modèle GROW

le modèle GROW Sir John Whitmore Performance Consultants International

John Whitmore a présenté le modèle GROW dans la première édition du Guide du Coaching en 1992. Développé dans les années 1980 par lui-même et ses collègues dans le cadre de formations qu’ils donnaient pour le cabinet McKinsey, GROW a traversé les années pour s’imposer comme une composante essentielle du coaching international.

Les particuliers comme les entreprises ont admis que le modèle GROW permettait d’atteindre des résultats exceptionnels. C’est un outil puissant de direction qui améliore les performances et libère les potentiels. GROW s’adapte à toutes les cultures, à toutes les disciplines et à toutes les personnalités, et il est mondialement reconnu pour ses mérites dans les domaines de la résolution de problèmes et de l’atteinte des objectifs.

GROW s’inscrit dans un contexte de prise de conscience et de responsabilité. Dans la mesure où le libre arbitre et l’auto-motivation sont des facteurs critiques de succès, la phase « Will » (actions) du modèle GROW est plus largement développée. C’est là que l’intention devient action et c’est pour cette raison que je parle de coaching transformationnel.”

​Sir John Whitmore


Outre le classique modèle GROW model, cette édition du 25ème anniversaire du Guide du Coaching inclut:

  • Des études de cas et des exemples tirés des 40 ans d’expérience de Performance Consultants auprès d’entreprises leaders mondiales.
  • La Courbe de Performance, un outil qui permet d’évaluer la culture de l’entreprise et d’identifier les forces susceptibles de construire un environnement permettant de réaliser des performances supérieures.
  • Une méthodologie inédite d’évaluation du coaching et de son retour sur investissement pour aider à la professionnalisation du domaine du coaching et permettre aux dirigeants de superviser leurs investissements en formation. 
  • Le modèle de feedback de type GROW, une démarche de coaching qui transforme la pratique du feedback et la gestion de la performance.
  • Des exercices pratiques et des dialogues de coaching.
  • Un glossaire français/anglais des termes du coaching.
  • Une boîte à outils avec les « questions-clés » du coaching​.

Ce guide reconnu par The International Coach Federation, est un outil indispensable pour les coachs, les dirigeants et les entreprises qui souhaitent développer des cultures de haute performance.

Publié en français, Le Guide du Coaching est ou sera disponible dans 150 pays et dans plus de 20 langues.






Les Coachs

Des coachs et des facilitateurs de renommée mondiale

Notre équipe de classe mondiale, formée de coachs professionnels et de formateurs en coaching, animent nos programmes de formation en coaching au service de la performance, et mènent des sessions de coaching individuel et d’équipe partout dans le monde. 

Le coaching de cadre, ou “coaching individuel” contribue par un programme condensé et sur-mesure le développement du leadership et permet aux dirigeants et cadres d’obtenir des résultats plus rapidement et de révéler leur potentiel. Nos coachs travaillent avec des dirigeants aguerris, des managers et des équipes dans certaines des plus grandes entreprises mondiales pour augmenter la performance individuelle et collective, et susciter des changements ayant du sens.

Notre approche du coaching est transformationnelle, pas transactionnelle, construite sur le principe de la volonté d’agir, de l’intention ou de la responsabilité. Le coaché est invité à envisager la vie comme un voyage à la recherche de ses raisons d’être et d’agir, découvrant la richesse potentielle de chaque problème et transformant chaque obstacle en tremplin. Le coaching avancé amène les gens à concrétiser la totalité de leur potentiel. ​


Le coaching transformationnel m’a permis d’être un dirigeant avec plus d’impact, ce qui a eu pour effet de diffuser une énorme énergie de la part de nos collaborateurs et amené à multiplier par trois nos profits.”
John Duggan, ex-Président et Directeur général, Gazeley

​“Nous avons fait appel à Performance Consultants pour nous aider à élaborer et mettre en place un programme de formation au coaching destiné aux plus hauts dirigeants de notre entreprise. Nous sommes constamment restés en contact pendant la phase d’élaboration. Nous avons travaillé en véritables partenaires avec Performance Consultants qui nous a aidés à tous les stades, depuis le concept jusqu’à la mise en place et le suivi. Le lancement a donné lieu à un événement qui a largement dépassé nos attentes et le soutien dont j’avais besoin a toujours été là. Je n’hésiterais pas à les recommander pour toute opération de coaching de dirigeants dans quelque entreprise ambitieuse que ce soit.”
Mari-Ann Kucharek, Certified Professional Co-Active Coach and HR Business Partner, Mubadala, Abu Dhabi


Nos sessions de coaching individuel sont disponibles en présentiel, à distance ou dans un mix des deux formats dans plus de 130 pays.




Les Programmes de formation et ateliers

Des ateliers mondialement reconnus, de l’e-learning et des formations mixtes

Nos programmes de formation « Coaching for Performance », formations au coaching et en développement du leadership proposées par Performance Consultants, sont considérées comme des références mondiales dans le domaine. Elles sont disponibles dans plus de 40 pays et dans de nombreuses langues.

Des ressources qui vous permettront d’avancer dans le domaine du coaching et de développer vos compétences ou de transformer votre organisation seront bientôt disponibles sur ce site. Merci de vous inscrire si vous souhaitez être parmi les premiers à y avoir accès.

“Coaching for Performance est la meilleure formation à laquelle j’ai pris part en 16 ans chez Medtronic.”
Simon Losasso, Senior Learning and Development Specialist Medtronic Italie S.p.A.

“Ce sont les gens qui font la différence. Le programme de formation « Coaching for Performance » complète notre culture et a considérablement amélioré la façon dont nous travaillons et la qualité de la façon dont nous collaborons. Cela a eu un impact significatif sur notre activité.”
Pat Roche, Président, Industrial Group, Moog Inc.

“Lorsque nous avons décidé de mettre en place dans toute l’entreprise un programme de coaching, nous savions qu’il serait important de choisir les meilleurs partenaires pour nous accompagner. Performance Consultants a été un choix parfait pour nous. Ils connaissent très bien leurs clients et comprennent leurs besoins particuliers. Nous avons travaillé ensemble pour personnaliser et adapter une formation idéale pour nous, et ils nous ont apporté leur soutien et leurs conseils pour nous guider afin de réussir sa mise en place.”
Gobal Programme Sponsor, Louis Vuitton, France

“Le programme de formation « Coaching for Performance » impacte directement la façon dont nous travaillons dans nos entreprises. Il donne aux coachs et aux dirigeants un outil formidablement puissant de développement du capital humain.”
Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University

“Le programme de formation « Coaching for Performance » est un véritable révélateur qui va transformer votre vision des organisations et du pouvoir du coaching. La réussite d’une entreprise dépend de son capital humain. Les dirigeants qui agissent en coachs peuvent libérer des réserves immenses de potentiel, constituer des équipes ultra performantes et obtenir des résultats extraordinaires.”
Mark Hoijtink, President EMEA, Hasbro

Formations intra-entreprise

Des formations standards ou élaborées sur mesure pour votre organisation

FORMATION « MANAGER COACH »

Les managers n’ont en général pas l’ambition de devenir coach, mais en développant un “style de management fondé sur le coaching” ils peuvent libérer du potentiel dans leur entreprise. Nous aidons les managers à passer d’une logique de type “commander et contrôler” à la création de liens étroits et une prise de conscience qui mettent en exergue l’importance d’être un mentor autant qu’un membre de l’équipe.

FORMATION « LEADERSHIP COACH »

A travers un parcours personnalisé qui permet des changements de comportement à long terme, ce programme permet de développer un style de leadership inspiré du coaching, à la fois impactant et authentique, au sein des entreprises soucieuses de leurs performances et de leur raison d’être. Cette formation mixte inclut du coaching individuel et donne un retour moyen sur investissement de 800.


E-LEARNING COACH

Une formation souple dont vous fixez vous-même le rythme. Les questionnaires et les évaluations sont disponibles où que vous soyez et quand vous le souhaitez. Cette formation de haute qualité peut être dispensée en très courtes séances ou sous la forme d’un programme complet adapté à plusieurs niveaux, soit via notre nouvelle plateforme d’eLearning, soit via l’intranet de votre organisation.

Formations publiques et inter-entreprises


Des formations en présentiel et à distance

PARCOURS CERTIFICATION COACH

Le nec plus ultra de la formation au coaching pour ceux qui souhaitent devenir coach certifié. Reconnue par l’ICF ACSTH, cette formation inclut les Niveaux 1 et 2 de la formation Coaching for Performance. L’accent est mis sur la pratique et l’apprentissage d’un coaching professionnel visant au développement de la performance et des raisons d’être et d’agir, à travers un coaching transformationnel plutôt que transactionnel. 

FORMATION « COACH AVANCÉ »

A travers un ensemble d’ateliers consacrés aux techniques avancées de coaching afin de perfectionner et d’approfondir les compétences clés de l’International Coach Federation (ICF), cette formation de haut niveau traite du leadership intérieur, de la maîtrise de soi, de l’authenticité et des systèmes complets de transformation, permettant à des coachs expérimentés d’acquérir une pratique d’excellence et d’obtenir des performances maximales en élevant le coaching à son niveau le plus élevé.

FORMATION ONLINE

La formation Coaching for Performance est disponible sous forme de cours accessibles en ligne, ce qui vous permet de planifier votre apprentissage en fonction de vos contraintes, sans déplacements ni perte de temps. Notre approche qualitative de l’enseignement en ligne est transformationnelle et fondée sur l’expérience afin de permettre et de maintenir de véritables évolutions et changements.





Une présence internationale

La formation Coaching for Performance est présente presque partout dans le monde. Les programmes de formation destinés aux managers et aux dirigeants sont disponibles en intra-entreprise dans 47 pays. Le parcours de certification coach est disponible via internet sous la forme de cours en ligne. Le livre Guide du Coaching au service de la Performance est ou sera disponible dans 150 pays en plus de 20 langues. Nos coachs travaillent en coaching individuel dans plus de 100 pays et peuvent proposer des sessions à distance (audio ou audiovisuelles) partout dans le monde. 

Reportez-vous au tableau ci-dessous pour voir la disponibilité du livre et des formations dans votre pays